Du 09 au 11 février 2026, sous le lead de Mme Espérance BINYUKI NYOTA, Coordinatrice Nationale de l’Union pour l’Emancipation de la Femme Autochtone, un atelier de formation des formateurs s’est tenu au CAP-Nguba, Bukavu, province du Sud-Kivu, autour des thèmes accès sur l’entrepreneuriat social et environnemental, la gouvernance des Concessions Forestières des Communautés Locales (CFCL) et du partage équitable des bénéfices issus de la gestion des ressources forestières avec l'appui technique et financier de The Tenure Facility dans la cadre du projet d’implication des femmes autochtones et des communautés locales dans la gestion des forets communautaire en RDC.

A travers cette activité UEFA-Asbl s’inscrit dans une dynamique nationale visant à renforcer le rôle des communautés locales et des peuples autochtones dans la gestion durable des forêts en République Démocratique du Congo, conformément au cadre légal et institutionnel de la foresterie communautaire en RDC.

La base juridique des forêts communautaires est établie par l'Article 22 du Code Forestier de 2002, ainsi que par le décret n°14/018 du 2 août 2014 et l'arrêté n°025 du 9 février 2016 fixant respectivement les modalités d'attribution et de gestion des CFCL.

Cet atelier est animé par Dr Héritier Milenge Kamalebo, PhD, spécialiste reconnu de la gouvernance environnementale et communautaire dans le but de renforcer les capacités des formateurs communautaires, leaders locaux, techniciens et acteurs de la société civile afin qu’ils puissent :

- Comprendre et appliquer les différents principes/modes de gouvernance des aires protégées et d’équité ;

- Intégrer les normes internationales de la liste verte de l’UICN ;

- Planifier efficacement les activités et l’affectation des terres dans une CFCL ;

- Promouvoir des initiatives d’entrepreneuriat social et environnemental génératrices de revenus durables.

Acquérir de connaissances sur les quatre grandes formes de gouvernance reconnues par l’UICN à savoir : La gouvernance par l’État (assurée par les institutions publiques compétentes), partagée (État, communautés, secteur privé) ; privée (exercée par des individus ou organisations) ainsi que la gouvernance par les peuples autochtones et les communautés locales, fondée sur les droits coutumiers et les pratiques traditionnelles.

Une attention particulière a été accordée à la gouvernance communautaire, qui reconnaît le rôle central des communautés dans la conservation, l’utilisation rationnelle des ressources et la préservation des valeurs culturelles.

1.La CFCL : un modèle de gouvernance forestière communautaire structuré dont l’architecture institutionnelle définie par la législation congolaise est constitué de :

- L’Assemblée Communautaire (AC), organe suprême de décision ;

- Le Comité Local de Gestion (CLG), chargé de la gestion quotidienne et financière ;

- Le Comité Local de Suivi-Évaluation (CLSE), garant de la transparence et du contrôle ;

- Le Conseil des Sages, chargé de la prévention et de la résolution des conflits.

Ces organes permettent d’assurer une gestion participative, transparente et responsable des ressources forestières, tout en favorisant le partage équitable des bénéfices.

2.Bonne gouvernance, équité et normes de la Liste verte de l’UICN

Les normes de la Liste verte de l’UICN qui constituent une référence internationale pour améliorer la performance des aires protégées sont conservées en maximisant les bénéfices sociaux et économiques pour les populations locales. 

Les participants venus de nos différentes zones d’intervention de l’UEFA Asbl ont vu leur capacité renforcée sur :

- La reconnaissance des droits et de l'identité des PAP et des communautés locales ;

- Les procédures inclusives et transparentes ;

- La répartition équitable des bénéfices issus de l’exploitation durable des ressources forestières.

Un autre volet clé de la formation a porté sur la planification des activités et l’affectation des terres dans une CFCL. L’assemblée a été renforcée aux démarches de :

- Cartographie participative, intégrant les savoirs locaux ;

- Zonage des espaces (zones de conservation, zones d’utilisation durable, zones agroforestières, ...) ;

- Définition de règles d’usage claires pour prévenir les conflits et garantir la durabilité des ressources.

Cette approche permet de concilier protection de la biodiversité, développement communautaire et sécurisation des droits coutumiers.

3. Entrepreneuriat social et environnemental

Il permet la valorisation économique durable des ressources forestières. Cette initiative contribue à renforcer les moyens de subsistance locaux tout en réduisant la pression sur les écosystèmes forestiers à travers :

- La promotion des produits forestiers non ligneux (PFNL);

- L’agroforesterie et l’agriculture durable ;

-Le développement d’activités génératrices de revenus respectueuses de l’environnement ;

- La mise en place de plans d’actions opérationnels et de programmes annuels

Cet atelier marque une étape importante dans le renforcement des capacités locales en matière de gouvernance forestière communautaire et d’entrepreneuriat durable.

Il jette les bases d’une gestion responsable, inclusive et équitable des CFCL, au service de la conservation des forêts, du bien-être des communautés et de la lutte contre la pauvreté.

Bukavu le 09/02/2026

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